Geçtiğimiz günlerde, Burdur ve Kırıkkale Millî Eğitim Müdürlüklerinin programları çerçevesinde bu kentlerimize gittim.

Her iki ilimizin de bütün eğitim yöneticileriyle buluşma, onlarla düşünce ve deneyimlerimi paylaşma imkânı buldum.

Eğitimcilerimizin coşkulu, heyecanlı ve yeni düşüncelere açık oluşları mutluluk verici.

*

Yöneticilikte başarıya giden yolun herhangi bir tarifi, tanımı yoktur.

İnsanların vicdanlarında yükselen sorumluluk anlayışı; akıl, zeka, emek ve herkesi işin içine katma anlayışı olumlu sonuçları kendiliğinden getiriyor.

*

Katılımcıların ağırlıklı olarak okul yöneticilerinden oluştuğu bu etkinliklerde, insan ilişkileri üzerinde durmaya çalıştım.

• Bir aydın, “münevver” anlayış ve yaklaşımıyla yöneticilik / liderlik yapmak gerek.
• İnsanları yönetmek, denetlemek, izlemek, kontrol etmek yerine, onları “kalplerinden tutmak”, hangi dünya görüşünden geldiğine bakmaksızın derinden sevmek, yeni yönetim anlayışı olmalı.
• İnsanların kusurları, eksiklikleri, hataları olabilir. Bu durum sevgimizi zedelememeli.
• Hata ve eksiklikler, dolaysız ve karşıdakinin onuru korunarak, açık bir dil ile belirtilmeli.
• Üstlere saygı bir zorunluluktur. Birlikte çalıştıklarımıza saygıysa erdemdir.
• Liderlik, etkilemektir.
• Mevzuatla yönetirsiniz; kişisel özelliklerinizle değiştirir, harekete geçirir, sonuca ulaşırsınız.
• Kurumlar, müdürleri kadardır.
• Gönül dünyası, temel ilgi alanı olmalıdır.
• İnsanları, yasalar yerine gönülleriyle harekete geçirmek başarıdır.

*

Burdur ve Kırıkkale’deki yöneticilerimizin bu yaklaşım ve bilinçle hareket ettiklerine inanıyorum.